Vacatures

Wij, Stuifzand en Neteland

zijn een regionale samenwerking rond cultuur in de Kempen. Stuifzand is een netwerk van 7 gemeenten, Neteland van 5. Samen zetten we in op sterke culturele projecten en op vrijetijd voor iedereen.

Jij, onze nieuwe collega?

Ben jij een projectwerker die de schouders wil zetten onder onze ambitie “vrije tijd voor iedereen”? Ben jij iemand met een Kempenhart en veel verbindingskracht? Herken jij jezelf in deze beschrijving? Lees dan zeker verder en bepaal of wij jouw nieuwe werkgever mogen zijn.

Voor een straffe UiTPAS Kempen werking zoeken wij een voltijdse projectwerker UiTPAS. Het doel van UiTPAS Kempen: iedereen zo vlot mogelijk laten deelnemen aan sport-, jeugd-, cultuur- en vrijetijdsactiviteiten. Word jij misschien de projectwerker die kwaliteitsvolle vrijetijdsbeleving waarmaakt samen met 12 gemeenten? Onze doelgroep zijn alle inwoners en vrijetijdsverenigingen. Onze instrumenten zijn communicatie, ondersteuning en organisatie van activiteiten. Je functie is verdeeld tussen Neteland en Stuifzand, beiden halftijds.

Je officiële werkgever is Stuifzand en in de ideale wereld start je nieuwe uitdaging zo spoedig mogelijk.

Taken

• Je werkt als bovenlokaal UiTPAS-verantwoordelijke samen met de lokale besturen aan een sterke UiTPAS en een rijk lokaal UiTPAS-aanbod op maat.
• Jij bent het aanspreekpunt voor UiTPAS Kempen in de Neteland- en Stuifzandgemeenten.
  • Je bent de intergemeentelijke deskundige voor de UiTPAS.
  • Je bent contactpersoon voor publiq – de UiTPAS-beheerder in Vlaanderen.
  • Je ondersteunt de gemeentelijke diensten die aan de slag gaan met UiTPAS.
  • Je verzorgt de bovenlokale administratie van UiTPAS, waaronder de kwartaalafrekeningen.
• Je communiceert op maat
  • Je verzorgt diverse doelgroepgerichte communicatie-acties die het vrijetijdsaanbod kenbaar en aantrekkelijk maken. Je brengt UiTPAS onder de aandacht.
• Je stimuleert samen met de gemeenten verenigingen en vrijetijdsactoren om te werken met UiTPAS en hun aanbod zo divers en kwaliteitsvol mogelijk te maken.
  • Je inspireert en enthousiasmeert lokale besturen over een sterk vrijetijdsbeleid.
  • Je bent medebeheerder van www.uitpaskempen.be en info@uitpaskempen.be 
• Je bent trekker van de intergemeentelijke werkgroepen over UiTPAS.
  • Voor Neteland trek je de werkgroep UiTPAS en begeleid je het bovenlokaal netwerk vrijetijdsparticipatie.
  • Voor Stuifzand trek je de werkgroep UiTPAS en werk je aan laagdrempelige cultuur- en vrijetijdsparticipatie
• Je gaat aan de slag met de UiTPAS-data en andere gemeentelijke statistieken om de impact van de UiTPAS-acties te onderzoeken en bij te sturen. Samen met de coördinatoren bovenlokale cultuur doe je aan bovenlokale beleidsvoorbereiding m.b.t. vrijetijdsparticipatie.
• Je werkt samen met de andere UiTPAS-medewerkers aangesloten bij UiTPAS Kempen aan een sterke UiTPAS-regio Kempen.
• Je onderhoudt contacten met de andere UiTPAS-regio’s.

Profiel

• All rounder: Je kan werken met mensen en met bits en bytes.
• Communicator: Je bent vertrouwd met communicatie in de ruime zin van het woord. Je voelt amper klamme handjes wanneer je schriftelijk, mondeling, via sociale media of op een podium moet communiceren.
• Je bent vertrouwd met mensen in kansarmoede.
• Je bent vertrouwd met vrijwilligers- en verenigingenwerk.
• Je werkt planmatig en doelgericht met goede dosering van middelen, tijd en inzet.
• Je bent een probleemoplosser. Het kost je niet te veel moeite om je aan te passen, het plan te wijzigen met het projectdoel voor ogen.
• Je bent een teamspeler die co-creatief en proactief samenwerking aanmoedigt en mee acties ontwikkelt.
• Je zet mensen in beweging, mensen zetten jou in beweging, jouw enthousiasme werkt aanstekelijk.
• Je bent een leergierige netwerker en verbinder.
• Je bent een doorzetter.

Aanbod

• Een contract tot 31 december 2026 (met kans op verlenging)
• De bruto-aanvangswedde stemt overeen met de weddeschaal B1-B3.
• Maaltijdcheques van €8/dag (eigen bijdrage €1,09)
• Vergoeding van het gebruik van de eigen wagen voor dienstverplaatsingen.
• Woon-werkverkeer: fietsvergoeding en terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• Aanvulling met 2^e pensioenpijler

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer om je vlot te verplaatsen in de twee regio’s.
• Recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud)
• Bachelor diploma

Hoe solliciteren?

Stuur je kandidatuur ten laatste 2 november aan vacature@stuifzand.be.

Je kandidatuur omvat:

• een motivatiebrief
• een recent CV
• een afschrift van het gevraagde diploma, eventueel aangevuld met relevante extra diploma’s
• een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden op het moment van indiening (wanneer er ongunstige vermeldingen voorkomen mag je een schriftelijke toelichting voorleggen)
• je afgewerkte thuisopdracht*

Thuisopdracht

Deze thuisopdracht omvat 3 vragen. De totaalscore bedraagt 100 punten. Je bent geslaagd voor deze opdracht wanneer je minimaal 50% scoort. Je mag internet gebruiken om de vragen te beantwoorden. We vragen je per vraag te vermelden welke bronnen je geraadpleegd hebt.

1/ Schrijven van een e-mail (20 punten)

 Je ontvangt volgende e-mail op info@uitpaskempen.be:

“Onderwerp: Nieuwe contact opname via de website uitpaskempen.be

Ik de UiTPAS zwembad Mol gisteren. Rugklachten niet veel buiten. Geen punt.

Anna”

Formuleer een gepast antwoord op deze e-mail. + Welke bronnen heb je gebruikt?

2/ Aanbevelingennota op basis van cijfers (40 punten)

Je werkgroep UiTPAS – bestaande uit de gemeentelijke trekkers – nodigt begin december de UiTPAS-schepenen uit. Er zijn wat vragen in de gemeenten n.a.v. de recente discussies over UiTPAS in het Vlaamse parlement. Aan jou wordt gevraagd om even in de cijfers te duiken van UiTPAS sinds de start in 2023 en de belangrijkste conclusies in een korte nota te gieten. Wat loopt goed, wat kan beter en waar moeten de gemeenten en UiTPAS Kempen in 2026 op inzetten?

Maak een voorbereidende nota (max. 1.000 woorden) die meegestuurd kan worden met de vergaderagenda. + Welke bronnen heb je gebruikt?

3/  Plan van aanpak (40 punten)

Het overleg met de schepenen en gemeentelijke trekkers verliep goed. Jullie spreken af dat je twee doelgroepgerichte acties uitwerkt die na goedkeuring van de gemeenten uitgevoerd zullen worden:

• Op vraag van de schepenen en gemeentelijke trekkers werk je één actie gericht op tieners of jongeren uit.
• Daarnaast kies je op basis van je eerder geformuleerde aanbevelingen één andere doelgroepgerichte actie.

Werk voor elke actie een plan van aanpak uit (max. 1.000 woorden). Je budget om deze acties uit te voeren bedraagt maximum €3.000. + Welke bronnen heb je gebruikt?

Vragen?

Kim Nevelsteen, cultuur@stuifzand.be of 0473 55 00 27